Karrieretipps für Waage - 2020

durch Imelda Zuletzt aktualisiert am 30. Oktober 2014, 19:43 Uhr





Wenn es um Karriere und Karriere geht, haben Libra-Schilder wirklich das Beste aus beiden Welten.



Einerseits sind Sie sehr analytisch. Sie bewegen sich erst, wenn Sie die Daten haben. Auf der anderen Seite sind Sie sehr gut mit Menschen. In der Tat können Sie in die meisten sozialen Situationen hineingeworfen werden und mit verschiedenen Arten von Menschen aus allen Lebensbereichen interagieren, und Sie würden es ganz gut machen.

Diese Kombination scheint eine goldene Formel für maximalen beruflichen Aufstieg zu sein. Sie müssen jedoch nach früheren Auftritten suchen. Auf dem Papier haben Sie das Zeug, sich in jeder Karriere oder auf jedem Gebiet wirklich zu profilieren .



Das Problem ist, du bist dein größter Feind. Es gibt bestimmte Trends und Tendenzen in Ihrer Persönlichkeit, die Ihre Aussichten auf beruflichen Aufstieg sabotieren. In vielen Fällen befinden sich viele Libras im mittleren Management. Tatsächlich kommen viele nicht an einem Management auf niedrigerer Ebene vorbei.



Die Realität ist, dass es bestimmte Elemente in der Libra-Persönlichkeit gibt, die zu positiven Ergebnissen führen können, die sie jedoch, wenn sie auf ein bestimmtes Niveau gebracht werden, tatsächlich von dem Karriereaufstieg abhalten, den sie sonst verdienen.

Ihre analytische Seite kann Ihnen helfen

Wie ich bereits erwähnt habe, sind Libras sehr analytisch. Sie mögen es, Dinge zu wiegen. Immerhin basiert die Waage auf dem Vorzeichen der Waage.

Dies kann Sie jedoch auch zurückhalten. Es gibt so etwas wie Analyse-Lähmung. Im Grunde geht man einfach weiter und sucht nach neuen Informationen. Sie suchen nach neuen Daten, bevor Sie eine Entscheidung treffen.

Wenn Sie in Ihrer Karriere vorankommen möchten, müssen Sie leider ein Entscheidungsträger werden. Unternehmen fördern Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Sie müssen nicht nur Recht haben, sondern auch auf den Teller treten und schwingen.

Das Problem ist, dass die meisten Libras so sehr damit beschäftigt sind, Recht zu haben, dass sie irgendwann in ihren Spuren einfrieren. Sie gehen in dieses Warteschleifenmuster, nach dem sie immer Ausschau halten oder auf zusätzliche Informationen warten.

Leider werden Sie umso gelähmter, je mehr Informationen Sie erhalten. Sie befinden sich irgendwann in einer Situation, in der Sie keinen Schritt tun können, unabhängig davon, wie viele Daten Sie verarbeiten. Dies ist nicht die Definition von Führung.

Zu einer echten Führung gehört es, genügend Informationen zu sammeln, damit Sie Maßnahmen ergreifen können. Das bedeutet, dass Sie zu einem bestimmten Zeitpunkt den Abzug betätigen müssen. Zu einem bestimmten Zeitpunkt müssen Sie den Zaun verlassen.

Leider gibt es für die klassische Waage nicht genügend Informationen, deshalb sollten Sie lieber auf dem Zaun bleiben. Ihre Angst vor einem Versagen friert Sie im Grunde ein und lähmt Sie bei der Entscheidungsfindung. Dies kann katastrophal für Ihre Karriere sein.

Wissen, wann die Analyse beendet werden muss

Das wahre Geheimnis für den Karriereerfolg von Libra ist ziemlich einfach. Sie müssen wissen, wann Sie die Analyse beenden müssen. Sie müssen wissen, wann Sie den Zaun verlassen müssen. Sie müssen wissen, wann Sie die Aufnahme machen müssen.

Es gibt eine Phase, in der Sie über genügend Informationen verfügen, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können. Dies bedeutet nicht unbedingt, dass die Entscheidung absolut richtig ist.

Dies bedeutet jedoch, dass Sie über genügend Informationen verfügen, sodass die Wahrscheinlichkeit einer korrekten Entscheidung viel höher ist als bei einer falschen Entscheidung.

Lass deine Angst nicht das Beste von dir bekommen.

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Mehr Daten helfen nicht unbedingt

Ständig nach Informationen zu fragen oder eine Provision zu bilden, ist nicht unbedingt die richtige Lösung. Bei echter Führung geht es darum, Informationen zu betrachten und zur richtigen Zeit und am richtigen Ort eine Entscheidung zu treffen.

Es geht nicht darum, Schuldzuweisungen zu vermeiden. Es geht nicht darum, Fehler zu vermeiden. Alles dreht sich um Action.

Unternehmen können sich nur weiterentwickeln, wenn die Führungskräfte in diesem Unternehmen ständig aktiv werden. Natürlich führt nicht jede Aktion zu glücklichen Ergebnissen. In vielen Fällen kann das Ergreifen von Maßnahmen zu einer Katastrophe führen. Hey, das ist das Risiko, das du eingehen musst. Wie das alte Sprichwort sagt: "Kein Schmerz, kein Gewinn." Sie müssen Maßnahmen ergreifen. Sie müssen einen Schuss machen.

Ein Großteil dieser Lähmung lässt sich tatsächlich auf das Missverständnis vieler Libras zurückführen, dass sie, wenn sie analysieren, tatsächlich Maßnahmen ergreifen.

Es tut mir leid, dass ich Sie daran gehindert habe, aber wenn ich nur an ein Problem denke oder ein Problem analysiere, ist das nicht das Gleiche, als würde ich gegen dieses Problem vorgehen. Bei echter Führung und echtem Management geht es darum, Maßnahmen zu ergreifen. Mit anderen Worten, es geht um echte Ergebnisse.

Eine Analyse ist nicht wirklich ein Ergebnis. Es geht wirklich darum, Zeit, Energie und Ressourcen zu verbrauchen, um Daten zu sammeln oder zu verarbeiten. Während dies auf einer bestimmten Ebene gut ist, müssen Sie auf einer bestimmten Ebene auch Maßnahmen ergreifen.

Die Welt belohnt das Handeln. Es belohnt nicht die Absicht. Sie haben vielleicht die beste Absicht der Welt, aber wenn Ihr Leben nicht zu einer bestimmten Anzahl von Ergebnissen führt, die die Welt erwartet, raten Sie mal, werden Sie nicht die Belohnungen erhalten, die Sie möchten.

Mehr Daten werden nicht unbedingt helfen. Das wiederholte Sammeln von Informationen wird wirklich keinen großen Unterschied machen, wenn es sich um dieselbe Art von Informationen handelt.

Hab keine Angst, falsch zu liegen

Der Kern der Libra-Persönlichkeit, der der typischen Libra wirklich im Weg steht, die Höhepunkte seiner Karriere zu erreichen, ist die Angst, sich zu irren. Die Realität ist, dass wir von Versagen umgeben sind. Das Leben ist wirklich eine Reihe von Misserfolgen nach dem anderen. Ausfälle sind ein Teil des Lebens.

Die gute Nachricht ist, dass Ihr Chef oder der Verwaltungsrat dies weiß. Was sie dir bezahlen, ist nicht so sehr Recht zu haben, sondern Maßnahmen zu ergreifen. Die gute Nachricht ist, dass Menschen in einem Unternehmensumfeld immer wieder falsche Entscheidungen rückgängig machen können.

Es gibt immer einen Plan B.

Wichtig ist, dass Sie tatsächlich den Schuss machen.

Wie Wayne Gretzky sagte: „Sie verpassen 100% der Aufnahmen, die Sie niemals machen.“ Mit anderen Worten, was wirklich großartige Unternehmen von mittelmäßigen Unternehmen unterscheidet, sind nicht so sehr die richtigen Entscheidungen, die die Führungskräfte in diesen Unternehmen getroffen haben, sondern wie oft und wie Sie haben entschieden, Chancen zu nutzen.

In vielen Fällen leben oder sterben Branchen danach, wie entschlossen Führungskräfte Chancen nutzen.

In vielen Fällen ergeben sich Chancen nur einmal im Leben. Hab keine Angst, falsch zu liegen. Haben Sie keine Angst, auf den Teller zu treten und Ihren besten Schwung zu zeigen.

Solange Sie genügend Informationen haben und wenn Sie wirklich Vertrauen in Ihr Team haben, wird sich fast alles von selbst erledigen.

In den meisten Fällen ist die erste Version eines Produkts und die erste Version eines Serviceangebots nicht immer die beste. Denken Sie daran, dass das Windows-Betriebssystem erst mit Version 3.1 wirklich richtig gestartet ist. Windows 1.0 war ein Fehler. Windows 2.0 war ein Fehler.

Microsoft brauchte bis Windows 3.1, um den Ball wirklich aus dem Park zu werfen.

Das gleiche gilt für Apple-Computer. Der Apple 2 mag ein Erfolg gewesen sein und der Mac mag revolutionär gewesen sein, aber es gab eine lange Zeit, in der Apple in der Wildnis war, was die technologische Führung angeht.

Es bedurfte der Innovation von Apple durch den iPod, das iPhone und das iPad, um diesen Markt wirklich zu beherrschen.

Was ich sage ist, dass Sie keine Angst haben sollten, falsch zu liegen.

Machen Sie diese Aufnahme, legen Sie los und bereiten Sie sich auf kleine Änderungen vor. Solange Sie aufgeschlossen und flexibel sind, können Ihre Entscheidungen die richtigen Entscheidungen sein, die Ihr Unternehmen vorantreiben.